HR Business Partner - Crown of Holland

Tradin Organic, the global front-runner in organic ingredients, started its journey 40 years ago with its HQ in Amsterdam. Today, we have grown to source, process, and supply over 150 delicious organic ingredients from 60+ origins worldwide, holding a diverse range of certifications.

Our full-service portfolio impacts and is built on an extraordinary supply chain of farmers, traceable sourcing projects, quality assurance, sustainability initiatives, and in-house processing facilities such as Crown of Holland and Suncomo. Tradin Organic has offices worldwide, fostering a vibrant and diverse environment.

We are a part of Acomo N.V. with headquarters in Rotterdam. Acomo N.V. is an international group with as its principal business the sourcing, trading, treatment, processing, packaging, and distribution of conventional and organic plant-based food products and ingredients. Acomo N.V. is listed at the Amsterdam Stock Exchange.

Together, we supply organic ingredients that taste good and do good. Join us in our mission to make organic everyone’s first choice.

Voor onze biologische cacao productiefaciliteit, zijn wij op zoek naar een:

 HR BUSINESS PARTNER (24 uur p/w)

Crown of Holland is een 24/7 productiefaciliteit die biologische cacaobonen verwerkt tot cacao poeder, boter en massa. Deze producten worden wereldwijd gebruikt in diverse voedingsmiddelen, zoals chocolade, repen, zuivelproducten en koekjes. Crown of Holland is onderdeel van Tradin Organic – een wereldwijde koploper in biologische ingrediënten

Als HR Business Partner ben jij de sparringspartner voor onze productiefaciliteit Crown of Holland in Middenmeer. Je denkt mee over HR- en operationele vraagstukken binnen een productieomgeving en draagt proactief oplossingen aan. Je hebt een ‘can-do’ mentaliteit en vindt het leuk om met uiteenlopende onderwerpen aan de slag te gaan.

Tegelijkertijd kun je strategisch meedenken en beslissen met het management en draag je zorg voor de operationele HR-onderwerpen zoals werving, onboarding, arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim en nog veel meer. Daarnaast zorg je ervoor dat het HR-beleid consistent wordt toegepast binnen de gehele productiefaciliteit.

In deze rol werk je 2 dagen per week op onze productielocatie in Middenmeer en 1 dag in de week  op ons hoofdkantoor in Amsterdam om af te stemmen met het centrale HR-team.

Als onderdeel van het HR-team voeg je waarde toe door samen met jouw HR-collega’s het HR-beleid verder te ontwikkelen. Hierbij kun je denken aan onderwerpen als Talentontwikkeling, Employer Branding en Medewerkerbetrokkenheid, afgestemd op de uitdagingen en behoeften van de productieomgeving.

Je rapporteert in deze rol aan de Global HR Director. Het HR-team bestaat uit 4 collega‘s op het hoofdkantoor in Amsterdam en 4 internationale HR-collega’s.

Ben jij een echte allrounder en aanpakker die graag de handen uit de mouwen steekt? Kun jij je gemakkelijk bewegen in een dynamische, productiegerichte omgeving met korte communicatielijnen? Lees dan verder!

Taken en verantwoordelijkheden:

• Support leveren aan de business op elk HR gebied, zodat we samen verder kunnen groeien.

• Recruitment van A tot Z: samen met het management opstellen van de vacaturetekst, werving, planning en voeren van sollicitatiegesprekken, tot aan het doen van een aanbieding.

• Het adviseren, coachen en ondersteunen van managers bij het maken en uitvoeren van ontwikkelingsplannen en verbetertrajecten voor medewerkers.

• Het bewaken van het verzuimbeleid, het verzorgen van verzuimregistratie en het, in samenwerking met de arbodienst en lijnmanagers, nemen van acties in het kader van de Wet Poortwachter waaronder het voeren van verzuimgesprekken.

• Managers en werknemers deskundig adviseren en coachen over HR-beleid en -procedures en wet- en regelgeving om een ​​eerlijke en rechtvaardige werkomgeving te bevorderen.

• Begeleiden, uitvoeren, vastleggen en monitoren van HR-processen.

• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR beleid, procedures, processen en systemen voor het eigen HR-aandachtsgebied.

Wat vragen wij?:
Voor deze rol als HR Business Partner bij onze productiefaciliteit Crown of Holland zoeken we iemand die uitstekend kan schakelen tussen strategische en operationele HR-vraagstukken binnen een productieomgeving. Jij brengt mee:

• Een afgeronde HR-gerichte HBO- of WO-opleiding;

• Minimaal 2 tot 4 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie, bij voorkeur binnen een productie- of operationele omgeving;

• Een ondernemende en initiatiefrijke houding – je bent een sparringpartner die zich onafhankelijk durft op te stellen;

• Het vermogen om overtuigend te communiceren, anderen te faciliteren en zaken altijd vertrouwelijk te behandelen;

• Pragmatisme en oplossingsgerichtheid, waarbij je efficiënt en effectief actie onderneemt;

• Stressbestendigheid en flexibiliteit om te kunnen omgaan met en snel te reageren op veranderende situaties binnen een dynamische productieomgeving;

• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, met het vermogen om te presenteren, trainen, beïnvloeden en onderhandelen.

Heb jij een hands-on mentaliteit en affiniteit met het werken in een productieomgeving? Dan is deze rol iets voor jou!

 Wij bieden:

• Een boeiende en uitdagende

• Een parttime functie voor 24 uur per week

• Een leuke werkomgeving op Agriport naar de A7 in de gemeente Hollands Kroon

• Een prettige en dynamische werkomgeving

• Competitieve arbeidsvoorwaarden

• Een bedrijfscultuur met teamspirit, can-do houding, informele sfeer en professionaliteit

Ben jij geïnteresseerd in de uitdagende en veelzijdige functie van HR Business Partner?
Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en CV!