HR Business Partner

Tradin Organic, the global front-runner in organic ingredients, started its journey 40 years ago with its HQ in Amsterdam. Today, we have grown to source, process, and supply over 150 delicious organic ingredients from 60+ origins worldwide, holding a diverse range of certifications.

Our full-service portfolio impacts and is built on an extraordinary supply chain of farmers, traceable sourcing projects, quality assurance, sustainability initiatives, and in-house processing facilities such as Crown of Holland and Suncomo. Tradin Organic has offices worldwide, fostering a vibrant and diverse environment.

We are a part of Acomo N.V. with headquarters in Rotterdam. Acomo N.V. is an international group with as its principal business the sourcing, trading, treatment, processing, packaging, and distribution of conventional and organic plant-based food products and ingredients. Acomo N.V. is listed at the Amsterdam Stock Exchange.

Together, we supply organic ingredients that taste good and do good. Join us in our mission to make organic everyone’s first choice.

Voor ons HR team zijn wij op zoek naar een:

 HR BUSINESS PARTNER

In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-spectrum voor zowel de productielocatie (MT-lid) in Middenmeer als diverse stafafdelingen op het hoofdkantoor in Amsterdam (IT, Finance, Facility en Supply Chain). Je bent ongeveer 50% van je tijd aanwezig op de locatie in Middenmeer en 50% werk je op het hoofdkantoor in Amsterdam, direct naast station Amsterdam Centraal.

Crown of Holland is een 24/7 productiefaciliteit die biologische cacaobonen verwerkt tot cacao poeder, boter en massa. Deze producten worden wereldwijd gebruikt in diverse voedingsmiddelen, zoals chocolade, repen, zuivelproducten en koekjes. Crown of Holland is onderdeel van Tradin Organic – een wereldwijde koploper in biologische ingrediënten

Als HR Business Partner ben je een strategische sparringpartner én uitvoerend expert. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk en weet mensen in beweging te krijgen. Je werkt nauw samen met het management en collega’s binnen HR om het HR-beleid door te vertalen naar effectieve, werkbare oplossingen.

Het team
Het HR team op het hoofdkantoor te Amsterdam wordt aangestuurd door de Global HR Directeur en bestaat naast deze vacante functie verder uit een collega HR Business Partner (werkzaam voor de verkoopafdelingen op het hoofdkantoor), een HR Opreations Manager en een HR Officer (verzorgt o.a. de HR administratie). Daarnaast zijn er HR collega’s werkzaam op de locaties te USA, Bulgarije, Siera Leone en Ethiopië.

Taken en verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste HR-aanspreekpunt voor medewerkers op de Crown of Holland en de genoende (staf)afdelingen op het hoofdkantoor..

• Volledig verantwoordelijk voor het wervingsproces: van vacaturetekst tot aanbieding.

• Begeleiden van onboarding en loopbaanontwikkeling.

• Adviseren en coachen van leidinggevenden in verzuim-, beoordelings- en verbetertrajecten.

• Zorgdragen voor correcte toepassing van HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.

• Signaleren van kansen en initiëren van projecten op het gebied van o.a. talentontwikkeling, medewerkerbetrokkenheid en employer branding.

• Actieve bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van het HR-beleid samen met je HR-collega’s in binnen- en buitenland.

Wat vragen wij?:

Je bent een daadkrachtige, zelfstandige HR-professional die zich prettig voelt in zowel een productieomgeving als op kantoor. Je weet de juiste toon te vinden, bent doortastend, zichtbaar en combineert strategisch denken met operationele slagkracht.

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het terrein van HRM en/of Bedrijfskunde.

• 2-8 jaar ervaring in een brede allround HR-adviesfunctie, bij voorkeur binnen een productie- of logistiek bedrijf.

• Een proactieve, oplossingsgerichte houding met gevoel voor verhoudingen

• Communicatief sterk en goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

• Flexibiliteit en stressbestendigheid in een dynamische omgeving.

Deze functie is dé ideale tweede of derde stap voor een ambitieuze HR-professional die klaar is voor meer verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en goed kan omgaan met de uitdagingen van een dynamische omgeving. Je krijgt de unieke kans om als volwaardig HR Business Partner zelfstandig aan de slag te gaan voor een eigen productielocatie, waar je direct plaats neemt in het MT en écht impact maakt op mens én organisatie. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor: je kunt altijd sparren met en leren van ervaren HR-collega’s op het internationale hoofdkantoor in Amsterdam. Een perfecte combinatie van autonomie én professionele groei binnen een duurzame en plezierige organisatie.

 Wij bieden:

• Een boeiende en uitdagende functie voor 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar)

• Een leuke en dynamische werkomgeving op Agriport naar de A7 in de gemeente Hollands Kroon en in het centrum van Amsterdam

• Toegang tot ALLEO, ons benefitsplatform, met een maandelijkse werkgeversbijdrage

• Een bedrijfscultuur met teamspirit, can-do houding, informele sfeer en professionaliteit

• Reiskostenvergoeding, conform ons beleid

• Hybride werken: thuiswerken is één dag per week mogelijk.

• Een aantrekkelijk en competitief salarispakket

   

Ben jij geïnteresseerd in de uitdagende en veelzijdige functie van HR Business Partner?
Neem contact op met Mirjam Kuit via 030 760 9060 of mirjam@popartner.nl

Wil je solliciteren?
stuur dan jouw CV naar E-mail: cv@popartner.nl (een morivatie brief wordt extra gewaardeerd)